АО "ТВЭЛ-СТРОЙ"
- Добавить отзыв
- 186 просмотров
В 2005 году в структуре Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» было организовано АО ТВЭЛ-СТРОЙ для предоставления услуг генерального подрядчика при реализации строительных проектов на объектах производственного и непроизводственного назначения. Компания ведет свою деятельность в сфере проектирования, строительства, реконструкции и перевооружения производственных мощностей предприятий Топливной компании. Обществом гарантировано полное соблюдение договорных обязательств перед Заказчиками.
АО ТВЭЛ-СТРОЙ является учредителем и членом СРО СОЮЗАТОМПРОЕКТ, а так же членом СРО СОЮЗАТОМСТРОЙ. У компании имеются все необходимые лицензии, сертификаты и допуски СРО, чтобы реализовать широкий спектр работ при ведении своей производственной деятельности.
АО ТВЭЛ-СТРОЙ сегодня – это успешная организация, имеющая развитую управленческую и производственную инфраструктуру. В своей текущей деятельности компании удалось добиться таких успехов благодаря постоянному стремлению к совершенству, постоянному контролю за всеми процессами деятельности, своевременному и качественному выполнению всей совокупности обязательств, которые организация на себя взяла. Эффективность деятельности компании подтверждена знаками отличия, поощрениями и благодарностями Госкорпорации «Росатом», Топливной компании «ТВЭЛ» и партнеров.
В штате компании работают высококвалифицированные специалисты, обладающие необходимым набором знаний и навыков, обширным опытом по реализации разнообразных проектов. Каждый партнер общества может быть абсолютно уверен в полном соблюдении договорных обязательств. ТВЭЛ-СТРОЙ – это компания, которая непрерывно стремится к развитию, совершенствованию и достижению все новых и новых результатов деятельности.
На нашем сайте можно прочесть или оставить отзывы о деятельности компании ТВЭЛ-СТРОЙ.
Отзывы o АО "ТВЭЛ-СТРОЙ"
Хорошая атмосфера в коллективе. Ничего не напрягает и чувствуешь себя вполне комфортно. Во многом кстати это заслуга руководства. Как я убедилась, случайных людей в ТВЭЛ-СТРОЙ не работает, а если кому-то «случайному» и удастся пройти собеседование то надолго точно не задержится. А вот к тем кто знает и любит свое дело отношение соответствующее. Если заслужил – то можешь смело рассчитывать как минимум на премию, а как максимум на повышение. И это не пустые слова – тому есть немало реальных примеров. У них здесь вообще принято на руководящие должности переводить кого-то из отличившихся сотрудников, а не брать кого-то с улицы. И само осознание этого факта очень хорошо мотивирует.
Для меня самое важное – это адекватное руководство. В ТВЭЛ-СТРОЙ с этим все в полном порядке: рабочие задачи ставятся четко, неоднозначные моменты доносятся без истерик, зарплату платят вовремя. Правда достают со своими корпоративными компетенциями и слишком жестят с контролем рабочей дисциплины, но со временем просто перестаешь заострять на этом внимание и спокойно выполняешь свои прямые обязанности.
Добавить отзыв