Агентство деловой информации
- Добавить отзыв
- 419 просмотров
Отзывы про Агентство деловой информации, 25 лет на рынке услуг
За свою четвертьвековую историю Агентство деловой информации получило множество отзывов от клиентов и сотрудников. Оно одним из первых стала предлагать в регионе установку и отладку системы КонсультантПлюс. Сейчас компания оказывает еще больший спектр услуг, востребованных организациями и частными предпринимателями Пензы и Пензенской области.
Агентство деловой информации, надежный партнер для бизнеса
Компания предоставляет помощь каждому желающему, от мелкого бизнеса до крупных корпораций. Ее услуги остаются востребованными, поскольку практически каждая бухгалтерия, отдел кадров и юридическая служба нуждаются в сведениях из КонсультантПлюс.
За прошедшие годы система разрослась и стало намного сложнее, в ней хранятся сотни миллионов документов. Как говорят отзывы про Агентство деловой информации, организация предлагает помощь в следующих направлениях:
- установка и обучение персонала;
- настройка обновления база данных;
- сопровождение со стороны квалифицированных юристов, бухгалтеров и экспертов в области налогообложения;
- полноценная техническая поддержка.
Отзывы сотрудников сообщают о том, что Агентство деловой информации прикладывает много сил для обучения специалистов своих клиентов. Для них на регулярной основе проводятся мастер-классы и семинары, где рассматриваются актуальные вопросы российского законодательства. На отдельных занятиях можно больше узнать о возможностях системы КонсультантПлюс.
Здесь есть и дополнительные услуги, например, полная проверка контрагента, вплоть до анализа имеющихся арбитражных дел и финансового положения. По большинству услуг Агентства деловой информации есть возможность получение демонстрационного доступа, который позволит оценить качество и необходимость подписки на те или иные услуги.
Отзывы o Агентство деловой информации
Достижимая мотивация, оформление по ТК с белой з/п и прочим соцпакетом, лояльное руководство, профессиональный рост, позитивная рабочая атмосфера. В целом и общем АДИ нормальный работодатель, но есть один раздражающий момент – это подмены. Лично меня напрягает подменять коллег из других отделов. Это и новые люди вокруг, и часто незнакомые задачи, и лишняя нагрузка. Мне это нужно? Естественно нет!
Тут многим это не нужно, но ничего не поделаешь. Руководство на подмены не выходит и их все устраивает. Помню когда-то этот вопрос поднимался, но никаких перемен не произошло и не произойдет. Радует хоть зарплата в АДИ хорошая, только из-за этого стоит держаться за место в компании.
Опять подмены, да сколько можно уже! Не понимаю, что в них такого напряжного? Всего-то на всего слегка меняется привычный рабочий ритм. Да и как можно решить вопрос? Подменяют сотрудников, которые в отпуске или на больничном. Кем их заменить? Что вы предлагаете? Взять на пару недель людей с улицы? Или набрать в штат с десяток подменных специалистов? Бред какой-то!
Агентство деловой информации не худший вариант, поверьте моему богатому опыту. Особенно у нас в Пензе. Где еще кроме IT в нашем городе можно зарабатывать от 100 тысяч в месяц? А тут как почитаешь, то подмены, то отпуска. Поверьте, это мелочи которыми не стоит забивать голову!
Официальное оформление, соцпакет, «белая» зарплата всегда вовремя, нормальный коллектив, адекватное руководство. В целом и общем все нормально, работать и зарабатывать можно. Но есть одно замечание. Такое ощущение, что нашему руководству пора обратить внимание на кадровый голод в компании. Это не первое мое место работы и нигде до этого мне не приходилось замещать сотрудников из других отделов, которые ушли в отпуск или на больничный. А здесь почему-то приходится и я не считаю это правильным!
Наше руководство не считает подмены проблемой. Я в Агентстве деловой информации не первый год и так здесь было до меня, при мне и будет после меня. Если хотите – традиция тут такая. Тоже не считаю это правильным, но приходится принимать ситуацию как есть. Чего и вам советую!
Традиции нужно уважать!))) Чего вы так негативите из-за этих подмен? Я к ним совершенно спокойно отношусь. Даже сказал бы, что подмены вносят некую нотку разнообразия в наши унылые офисные будни. Так что будьте позитивнее, товарищи! Поверьте, если с позитивом смотреть на некоторые вещи, то станет гораздо легче и приятнее жить!
Такое ощущение, что кто-то верит в сказки про идеальных работодателей. Открою секрет – таковых в природе не существует! У нас в АДИ все не так плохо, подумаешь, подмены! Вышел, отработал и забыл. А адекватное руководство, в целом неплохой коллектив, гарантированный профессиональный рост и достойную заработную плату почему-то никто не упоминает! Или все это в меньшем приоритете, чем подмены??
В каждой избушке свои погремушки и АДИ не исключение. Иногда какие-то особенности политики компании кажутся полной дичью. Но поработав и вникнув в специфику начинаешь понимать, откуда ноги растут. Часто в отзывах встречала лютое недовольство народа графиком отпусков. Вот только как составить график, чтобы он всех устроил? Правильно – никак! Так что иногда нужно немного подумать, прежде чем громко чем-то возмущаться.
Полностью согласен, всем никогда не угодишь. А пойдешь на уступки одному – другие не поймут. В итоге интриги, хаос и неразбериха. Поэтому не стоит обращать внимание на недовольных, во всяком случае на недовольных графиком отпусков.
Вот не думаю, что наше руководство отказало бы кому-то в просьбе передвинуть отпуск при наличии веской на то причины. А выполнять чьи-то капризы – это уже перебор!
Агентство деловой информации далеко не худший работодатель в Пензе. У нас преобладает здравый смысл и есть понимание важности каждого сотрудника. С руководством всегда можно обсудить и решить любой вопрос. В финансовом плане тоже все в порядке.
Никакого негатива к АДИ не испытываю. Неплохое руководство, хороший коллектив, достойная заработная плата, честная мотивация, никаких проблем с выплатой з/п. А в отзывах о компании вижу много негатива про подмены и отпуска. Причем о хорошем эти люди не пишут, как будто и нет ничего хорошего. Только подмены и отпуска, подмены и отпуска. Ну сколько можно уже зацикливаться на одном и том же? Тем более у большинства нет никакого негатива ни по одному, ни по второму поводу!
О, сразу видно – нормальный человек! Не бывает так, чтобы все устраивало всех! Недовольные будут всегда, и не имеет смысла вообще обращать на них внимание. Если бы не было этих двух тем для негатива, то они придумали бы другие.
Стабильность, профессиональный рост, адекватность руководства и большинства коллег, конкурентная заработная плата – эти моменты для меня всяко приоритетнее подмен и отпусков. И не только для меня, а для любого нормального человека. Так что тоже не вижу никакого смысла мусолить эти вопросы.
Мне кажется, что в Пензе свет клином не сошелся на «Агентстве деловой информации». Есть масса других компаний, в которых не заставляют выходить на подмены и отпуск можно взять весь и сразу. Так что не пойму, в чем проблема? Мое мнение - найдите работу себе по душе и не душните здесь! Всем адекватным лучи добра!
Отношение руководства устраивает, коллектив дружелюбный, заработная плата выше рынка, достижимая мотивация. Вообще никакого негатива к компании не испытываю. А в отзывах встречаю много всякого не совсем адекватного про подмены и отпуска. И не вижу смысла даже обсуждать это, тем более большинство сотрудников ровно относятся к подменам и отпускам.
Давно не обсуждали отпуска и подмены, я прямо соскучился уже! Не бывает так, чтобы все устраивало всех! Недовольные будут всегда, и не имеет смысла вообще обращать на них внимание.
Уверенность и стабильность, возможности роста, достойная заработная плата – эти моменты для всех адекватных людей будут всяко приоритетнее отпусков и подмен. Так что я тоже не визжу смысла поднимать эти уже изрядно надоевшие вопросы.
У нас есть множество компаний, где нет подмен и можно взять отпуск целиком. Так что если что-то не устраивает, то вариантов трудоустройства хоть отбавляй. И вот интересно, почему же господа недовольные продолжают работать у нас?? Вероятно потому, что в АДИ есть козыри сильнее отпусков и подмен. Не находите??
АДИ на рынке уже достаточно давно, чтобы создать свою ни на что не похожую корпоративную культуру и сделать максимально эффективными все рабочие процессы. И все было бы просто отлично, если бы не один нюанс. Имею в виду необходимость выходить на подмены коллег из других отделов на время отпусков и больничных. Неплохо было бы решить как-то этот вопрос. Как один из вариантов предлагаю расширение штата.
Наше глубокоуважаемое руководство и так устраивает текущее положение дел. Их подмены никак не касаются, не им же приходится работать за двоих. Но не вижу смысла об этом вести разговор, все равно ничего не изменится. Вопрос этот поднимался не раз и не два, но никаких позитивных изменений так и не произошло. Печально конечно, но это факт. И ничего не поделаешь!
Снова подмены! Интересно, а новых тем для разговоров не завезли что ли? Большинство сотрудников абсолютно спокойно относится к подменам. И для меня это максимум небольшой дискомфорт, но никак не трагедия вселенского масштаба. А если ситуацию не изменить (как абсолютно справедливо написали выше), то зачем на ней зацикливаться? Нужно проще смотреть на жизнь и меньше раздувать из мухи слона. Поверьте, жить станет гораздо проще и интереснее!
АДИ определенно не худший вариант. А если вы ищете прямо идеального работодателя, то удачи в поисках! Господа негативщики, научитесь уже обращать внимание не только на негатив. А то как мухи, которых интересует только одно! Одни подмены и отпуска в эфире, как будто никаких достоинств у компании нет.
В АДИ я из новичка в продажах вырос в неплохого специалиста. Пусть не всегда было легко и просто, но благодаря наставничеству и поддержке коллег мне сейчас есть чем гордиться. Устроился в компанию чуть больше 2-х лет назад, и менять работу пока не планирую.
Тоже вполне довольна. Амбиции реализованы, заработная плата устраивает, с коллективом отличные отношения, на руководство не жалуюсь. Вот только с удовольствием сходила бы в полноценный отпуск. Чтобы на целый месяц забыть о работе. Но не судьба(( Вот вообще не понимаю отпуска два раза по две недели. Элементарно не хватает времени отдохнуть как следует(((
Да, есть такая тема с отпусками. Два раза по две недели так себе вариант. Сначала пытался как-то изменить ситуацию, а потом просто тупо забил. Без вариантов. Да и не на столько это принципиально, чтобы зря тратить свои нервные клетки. Зато в остальном в АДИ все на уровне и об этом тоже не стоит забывать
И для меня не скажу что эта ситуация с отпусками прям критичная. Туров на 2 недели хоть отбавляй, и на даче 2 за две недели вдоволь насидишься. Есть гораздо более важные вещи. Самое главное, за что ценю АДИ – это стабильность и чувство уверенности в завтрашнем дне.
Стаж в АДИ на позиции менеджера по продажам больше 4-х лет. Ушла по личным причинам, но и сейчас вспоминаю компанию без тени негатива. Адекватное руководство, отличный коллектив, позитивная атмосфера, взаимовыручка, достойная заработная плата, постоянный профессиональный рост. Замечательное было время, но так сложились обстоятельства…
Это спустя какое-то время, когда уйдет весь негатив, остаются хорошие воспоминания. А когда каждый день работаешь за двоих и постепенно накапливается усталость, то недалеко и до профессионального выгорания.
От выгорания хорошо помогает отпуск. Две недельки отдыха и с новыми силами в бой! Тем более в АДИ ты знаешь, за что работаешь. На зарплату здесь грех жаловаться.
Не вижу прямой связи между профессиональным выгоранием и «Агентством деловой информации». Нормальная у нас работа, приходилось работать и в худших условиях. Так что не нужно нагнетать. И да, где это у нас работают за двоих? В каком отделе такой дефицит кадров?? Интересно просто стало…
АДИ вполне себе неплохой вариант с достойной заработной платой, адекватным руководством, с большего неплохим коллективом и всеми возможностями стать хорошим спецом в своей нише. По моему скромному мнению, компания подходит и для начала карьеры, и для ее развития. Меня все более чем устраивает. В ближайшие пару-тройку лет точно не планирую ничего менять, а дальше посмотрим, как оно будет.
Если говорить о проф. росте, то АДИ в этом плане вне конкуренции. Здесь есть максимум поддержки для тех, кто хочет расти и развиваться в профессиональном плане. И в остальном все на уровне: перспективы, з/п, отношение руководства, атмосфера в команде.
А у меня такое ощущение, что в АДИ недостаточно мотивируют сотрудников. Нет стимула – нет интереса.
Просто шикарно))) Какие еще стимулы нужны, кроме системы мотивации? В АДИ она прозрачная на все 150% и у нас она работает, в отличие от множества других компаний. И еще, насколько я знаю от людей, проработавших в компании 5+ лет, мотивация здесь ни разу не менялась в худшую сторону. Растешь в профессии, больше продаешь, больше зарабатываешь. Кстати, с выплатами здесь проблем никогда не было и нет. Чем вам не стимул?
Зарплата белая, никаких задержек, прозрачная мотивации, здоровая атмосфера в коллективе. «Агентство деловой информации» на рынке уже очень давно, и за это время компания смогла оптимизировать все рабочие процессы. Т.е. ты спокойно решаешь задачи в рамках своих компетенций, и тебя ничего не отвлекает. Но одним замечанием все-таки поделюсь. Есть ощущение, что у нас наблюдается некий кадровый голод, из-за чего иногда приходится подменять коллег из других отделов. Было бы неплохо, если бы эту проблему решили.
Никто ничего решать даже не планирует, ТОПов и так все устраивает. Не им же выходить на подмены. Не первый год в АДИ и тут всегда было так. Как только осень и сезон простуд, подмены за подменами. Сколько можно уже, терпение начинает заканчиваться!!!
Какая-то вы нетерпеливая, раз терпение заканчивается))) Чего так категорично то?? И я, и многие другие совершенно спокойно относятся к подменам. Слегка меняется привычный ритм и всего то. Смысл раздувать штат?? И да, если не можешь изменить ситуацию – следует изменить свое отношение к ней!
Свои нюансы есть везде, вряд ли где-то существуют прям вот идеальные работодатели. АДИ далеко не самый худший вариант, поверьте моему богатому опыту. Просто нужно акцентировать свое внимание на позитивных моментах, тогда и жизнь заиграет иными красками. А у вас только подмены и отпуска, как будто никаких позитивных моментов нет вовсе. Глупо!
Больше трех лет проработала в Агентстве деловой информации. Ушла по личным причинам (никак не связанным с компанией) и до сих пор вспоминаю ее с большим удовольствием. У нас там был отличный коллектив, никаких интриг и подковерных игр, здоровая и совершенно не токсичная атмосфера, всегда можно было положиться на коллег. Эх, хорошее было время…
Это потом приходят хорошие воспоминания. А когда каждый день работаешь на износ, то постепенно накапливается усталость и так недалеко до профессионального выгорания. Поэтому не стала бы идеализировать АДИ.
Если чувствуете выгорание, для начала сходите в отпуск как минимум. Начинайте решать вопрос и советую не затягивать, ничего хорошего из этого не выйдет в итоге. Хотя тут дело индивидуальное и каждому свое как говорится.
Выгореть можно на любой работе и прямой связи с АДИ здесь не вижу. Нормальная у нас работа, за 15 лет в продажах приходилось работать и в худших условиях. Здесь все очень даже не плохо, поверьте моему опыту.
Для меня эта компания стала настоящей школой жизни, здесь удалось пройти путь от новичка до продвинутого специалиста. Это было непросто, но результат потрясающий. Пришел сюда четыре года назад, сейчас чувствую себя востребованным профессионалом. Но увольняться не собираюсь, еще вижу большой потенциал в АДИ.
А я уже не в том возрасте, чтобы думать о карьере, все что хотела, уже получила. Тоже довольна работой в агентстве, разве что не хватает возможности сходить в один большой отпуск. Мне не очень нравится эта мода на две недели, это неправильно. Но пока никого переубедить не получается.
Тут не поспоришь, у компании есть такой пунктик. Я тоже сначала пытался найти решение вопроса, а потом забил. Это не настолько принципиально, чтобы тратить свои нервы.
Я тоже считаю это ерундой, в жизни есть более интересные вещи. А мне нравится, что благодаря Агентству деловой информации я могу спокойно работать и не переживать по поводу своего будущего. Вместе с компанией мы прошли много кризисов, и не вижу причины для волнений.
Трудоустройство официальное, зарплата белая, перспективы для роста имеются. Начальство старается не зажимать людей, здоровая инициатива приветствуется. Считаю, что работа в Агентстве деловой информации ничем не хуже любой другой.
До определенного момента да. А потом тебе говорят что надо поработать в другом отделе потому что там кто-то уходит в отпуск. Или производственная типа необходимость, или еще какая-нибудь ерунда. Надоело, кидают людей как роботов лишь бы просто заткнуть дырку.
Добавить отзыв